Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России объявляют о продлении до 30 сентября 2022 года приема заявок для участия в проекте «Арктический вызов», направленного на привлечение, отбор и оценку кадров для управленческих команд Арктической зоны РФ.
Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева сообщила, что сейчас в проекте заявлено порядка 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов России — от руководителя почты в Тикси и главного врача на Ямале до вице-губернатора Мурманской области. В первую волну пришло несколько сотен заявок от соискателей. Всего ожидается собрать до 10 тыс. конкурсантов. Именно благодаря активному участию регионов и появлению новых вакансий прием заявок продлили до конца сентября 2022 года.
«Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных, инвестиционных и социальных проектов в Арктике требует профессиональных, смелых и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому „Арктический вызов“, предлагающий интересные и сложные управленческие и технологические задачи и позиции, — это социальный лифт для тех, кто ищет „больше, чем работу“, ищет новые смыслы, готов к трудовым и профессиональным подвигам и для тех, кто любит Родину и хочет быть сегодня полезен стране в развитии российского Севера», — отметила Эльвира Нургалиева.
«Высокая конкуренция между проектами и оценка, которую получил „Арктический вызов“, говорит о его востребованности регионами российской Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает решение насущных проблем. Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив много общаемся с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс — действительно хороший эффективный инструмент», — прокомментировала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина.
Старт программы «Арктический вызов», которая вошла в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени», состоялся на ПМЭФ 17 июня 2022 года. Задача проекта — познакомить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а работодателей — с лучшими для них кандидатами по 9 направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и управление; медицина и здравоохранение; образование и культура; природопользование и экология; туризм и спорт; энергетика и промышленность; социальная сфера.
Чтобы стать участником программы, необходимо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.
Проект реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России.
Более подробную информацию можно узнать на сайте Арктический-вызов.рф